康宁让您拥有归属感。

七万名员工，一个康宁。

创新源于人与人之间的联结。在康宁，您将有机会建立有意义的关系，参与改变人们生活、推动全球社区发展的工作。
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我们关爱所在社区，也关爱彼此。

我们的产品让世界变得更美好，我们的经营方式亦是如此。作为一家以价值观为引领的企业，我们关爱所服务的社区，并珍视其中每一位为其发展贡献力量的人。

这里有属于您的位置。

我们的15个员工资源小组遍布全球，汇聚了多元化的员工社群和共同兴趣。这些小组不仅帮助员工建立更强的归属感，也持续推动康宁企业文化的发展，让员工的声音被倾听，并对公司的发展产生积极影响。

康宁员工资源小组

ADAPT (Able and Disabled Partnering Together)

Administrative Professionals Network (APN) 

Corning Black Employees Network (CBEN)

Corning Chinese Association (CCA)

C-VETS (Corning Veterans Engaged to Support)

EDGE (Ethnically Diverse Group of Employees)

Family Support Network

Global Latino Organization (GLO)

Indian Professionals Network (IPN)

Corning Korean Community (CKC)

Indigenous Peoples Council

Corning Professionals Network

SPECTRA (LGBTQ+ and Allies)

Technology Community Women’s Network

Corning Women’s Partnership for Growth (CWPG)

我们的价值观，践行于每一天。

康宁的价值观不仅是我们的信念，更是定义我们的重要标志。每天，在全球各地，它们指引着我们的工作方式，也诠释着在康宁成长与发展的职业体验。

质量 ·诚信 ·绩效 ·领导力 ·创新 ·独立性 ·个人价值
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